爲積極創新和完善人才培養工(gōng)作體(tǐ)系，提升員(yuán)工(gōng)綜合素質能力，進一(yī)步推進公司“十四五規劃”戰略發展。7月27日-28日，石花酒業首批“利刃計劃”培訓正式開(kāi)班，石花酒業營銷管理總部鄂西南(nán)事業部副總經理魏淵、服務協同中(zhōng)心副總經理杜斌、鄂西南(nán)事業部總監魏紅波及鄂西南(nán)事業部經過選拔的人才培養梯隊人員(yuán)參與本次培訓。

魏淵在開(kāi)班儀式講話(huà)時表示，2023年公司将全力推進“十四五”人才發展專項規劃，持續推進事業部的人才培訓體(tǐ)系，進一(yī)步加強人才綜合素質能力。他要求所有參培人員(yuán)實幹笃行、虛心學習，不斷提高自身業務能力，做到磨練自我(wǒ)、規範自我(wǒ)。

杜斌介紹了“利刃計劃”組建機制及規劃，并宣讀錄取通知(zhī)。要求大(dà)家積極參與，确保學習效果，務求培訓工(gōng)作實效。

“利刃計劃”成員(yuán)代表上台分(fēn)享了心得體(tǐ)會。大(dà)家會好好利用公司搭建的學習進步的橋梁。以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志(zhì)和更加勤勉的作風來回饋公司。開(kāi)班儀式後，杜斌、魏紅波等爲參培人員(yuán)進行各種專題培訓。

參培人員(yuán)在兩天的培訓中(zhōng)，全神貫注、受益匪淺。“十四五規劃”期間，石花酒業緻力于打造一(yī)支具有石花特色的營銷鐵軍，緊抓學習培訓工(gōng)作，創新形式、營造氛圍，完善常态化學習制度。以鄂西南(nán)事業部爲切入點，創建學習型組織，打造學習型團隊，助力公司各項工(gōng)作邁向新台階。